Bij Seal Jobs zitten we niet stil. We gaan steeds op zoek naar verbeteringen om het platform gebruiksvriendelijker te maken. Resultaat? We lanceerden onlangs 4 nieuwe features en verbeteringen op het digitaal rekruteringsplatform.


1.  Jobstudenten

Studenten, studenten en nog eens studenten. Je leest het goed, Seal Jobs focust vanaf nu enkel op jobstudenten. Elk jaar gaan duizenden studenten op zoek naar een bijverdienste. Daar willen wij hen zo goed mogelijk bij helpen!

Studenten kunnen via Seal Jobs aan de slag in 6 verschillende sectoren. Deze sectoren werden voor de jobstudenten onderverdeeld in tal van jobfuncties (hieronder lees je daar meer over). Door specifieke jobfuncties aan te duiden, krijgen studenten enkel vacatures te zien voor jobs die ze écht willen uitvoeren. Want een job die je graag doet, doe je beter.

 

 

2. Snooze-functie

Ga je op vakantie? Moet je studeren voor examens? Of wil je gewoon eens lekker luilakken in plaats van te werken? We begrijpen dat de boog niet altijd gespannen kan staan. Daarom kan je nu jouw account snoozen op Seal Jobs.

Met de snooze-functie pauzeer je jouw account voor een periode die je zelf kiest. Je profiel zal dan niet langer getoond worden aan potentiële werkgevers. Je ontvangt dus ook geen mails of notificaties meer. Zo kan je volop genieten van je vakantie, of focussen op andere zaken.

 

3. Verbeterde preferentie-instellingen

Een foto zegt meer dan duizend woorden, dat geldt ook voor icoontjes. We hebben de preferentie-flow op Seal Jobs grondig herwerkt. De jobcategorieën werden aangepast van losse woorden naar duidelijke icoontjes. Hierdoor ga je nog sneller je preferenties invullen, en kan je focussen op wat echt telt; een studentenjob vinden én binnenhalen.

Hieronder zie je de verschillende jobcategorieën. Als student duid je niet langer aan in welke sector je wil werken, maar meteen wat voor job je wil uitvoeren. Een student die enkel als kelner wil werken, krijgt geen vacatures meer te zien voor keukenhulp.

 

4. Efficiëntere matching 

De laatste, maar zeker niet minst belangrijke nieuwigheid, is de verbeterde matching. Nieuwe matching-criteria zorgen ervoor dat studenten sneller in contact komen met de juiste werkgever. Door rekening te houden met het gedrag van de student en de werkgever op het rekruteringsplatform, vinden de beide partijen sneller waarnaar ze op zoek zijn.


De komende maanden blijven we Seal Jobs verbeteren aan de hand van jullie feedback! Heb je nog opmerkingen of suggesties om het platform te verbeteren? Aarzel niet en laat het zeker weten via yannick@seal-jobs.com!

Martijn

Martijn

Developer at Seal Jobs
Human Resources en technologie gaan hand in hand! Daarom werk ik elke dag aan een innovatief platform waar ik mijn beide passies verder kan ontwikkelen.
Martijn

Latest posts by Martijn (see all)